CAREER PATH キャリアパス事例

当社では、社員個人の志向や強みを生かせるよう、キャリアは「総合職コース」と「専門職コース」に分かれています。
一定の経験を積んだ後、希望や適性に応じてコースを変更することも可能です。

たとえば、課長職からシニアエキスパートへ転換するなど、管理職と専門職の間を往来するケースもあります。

このように当社では、組織としての成長と個人のキャリア形成が両立できる仕組みを整えています。